12月19日下午，2017年招標代理中心崗位競聘工作在公司會(huì )議室圓滿(mǎn)落幕。

　　本次招標代理中心崗位競聘旨在進(jìn)一步深化公司人事制度改革和內部管理體制改革，建立公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的用人機制，推進(jìn)崗位設置和人員結構不斷優(yōu)化，加快培養和建設一支富有生機與活力、積極向上、善于管理的干部隊伍，充分調動(dòng)和發(fā)揮好全員工作積極性，促進(jìn)招標代理中心卓有成效地開(kāi)展工作，增進(jìn)公司管理質(zhì)量不斷提升。

　　競聘會(huì )上，由董事長(cháng)李宗峰、總經(jīng)理趙軍生及副總經(jīng)理回中倫等9名公司高管組成的競聘評選委員會(huì )，針對每位參聘者進(jìn)行了隨機提問(wèn)，并對以往工作中出現的問(wèn)題、個(gè)人規劃及努力方向，給予了耐心的指導和中肯的建議，讓參與競聘員工對自身的發(fā)展有了更加深刻的認知。

　　競聘會(huì )最后，評委會(huì )成員按照客觀(guān)公正的原則暢所欲言，對評審結果進(jìn)行了最終綜合民主評議。評委會(huì )一致認為，競聘要能者上、庸者下，要給予有想法、敢擔當、愿意追求進(jìn)步的員工更多發(fā)展機會(huì )。

　　中層干部是企業(yè)的中堅力量，是公司決策得以推進(jìn)和落實(shí)的重要環(huán)節和有力保證。此次招標中心崗位競聘為我司優(yōu)秀員工的發(fā)展提供了廣闊的施展舞臺，為招標代理中心2018年部門(mén)工作開(kāi)展扎下了良好的基礎。