12月21日下午， 2017年第四季度新員工入職培訓在公司會(huì )議室順利完成，公司機關(guān)各部室、各項目監理部70名新員工參加了此次培訓。

　　公司總經(jīng)理趙軍生首先對大家入職方大表示熱烈的歡迎。趙總從公司簡(jiǎn)介、發(fā)展歷程、組織機構設置、各項規章制度、企業(yè)文化建設以及員工職業(yè)生涯規劃等方面給大家進(jìn)行了詳細的講解，讓新員工更充分、全面地了解公司的發(fā)展方向和運營(yíng)體制。趙總強調公司有良好的干部競聘機制，并且已經(jīng)通過(guò)該機制發(fā)掘并任用了一大批中層干部和業(yè)務(wù)骨干。趙總鼓勵大家要善于學(xué)習，敢于溝通，勇于展現自己。趙總希望新員工入職后能夠在方大的平臺上有更好的職業(yè)歷煉，在個(gè)人成長(cháng)進(jìn)步的同時(shí)為公司的發(fā)展提升做出貢獻，實(shí)現自己的人生價(jià)值。期間，趙總還作為領(lǐng)誓人組織新員工進(jìn)行了入職宣誓。

　　隨后，總經(jīng)理助理李建軍針對項目考核考評體系給大家進(jìn)行了宣貫。財務(wù)部馬宇、人力資源部余松分別針對財務(wù)借款及費用報銷(xiāo)流程和企業(yè)通達云OA系統給大家進(jìn)行了詳細講解與演示。

　　最后，董事長(cháng)李宗峰做總結講話(huà)。李總從公司的發(fā)展、戰略、文化及社會(huì )地位幾個(gè)方面給大家進(jìn)行了闡述，并從家庭、平臺、平等和進(jìn)步四個(gè)方面為大家做深刻解析。李總指出方大管理?yè)碛衅降鹊臅x升機制和機會(huì )，考核的唯一標準就是工作成績(jì)和個(gè)人能力。李總要求大家學(xué)會(huì )利用平臺，敢于展示自己，積極追求進(jìn)步。李總強調大家必須要學(xué)會(huì )溝通、敢于溝通、善于溝通。李總希望大家利用公司起點(diǎn)高、平臺大的優(yōu)勢，把自己的強項發(fā)揮到極致，實(shí)現人生的價(jià)值。

　　培訓結束，大家紛紛表示，通過(guò)此次培訓對公司的發(fā)展戰略目標和企業(yè)文化有了多角度、全方位“立體式”的感知，一定盡快融入到方大這個(gè)大家庭中，在自己的工作崗位上不斷努力，充實(shí)自己，展現自己，在方大管理這個(gè)平臺上馳騁翱翔、實(shí)現自己的職業(yè)夢(mèng)想。

　　在熱烈的掌聲中，本次新員工入職培訓圓滿(mǎn)結束，也代表公司2017年新員工入職培訓圓滿(mǎn)收官。