為了讓我們新進(jìn)員工更快地了解公司、適應工作，公司特地進(jìn)行了一次新員工入職培訓。對員工培訓的重視，反映了公司“重視人才、培養人才”的戰略方針。

　　這一次培訓的主要內容是公司的基本情況介紹，然后李董事長(cháng)、趙總經(jīng)理還特地講了公司整體發(fā)展的內容。下午大家一起看了新員工入職培訓資料，使我們在最短的時(shí)間里,了解到公司的基本運作流程，以及公司的企業(yè)文化、企業(yè)現狀、戰略規劃和系統的建筑專(zhuān)業(yè)知識，讓我們受益匪淺、深有體會(huì )。

　　這次培訓，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認識和了解，從而能更快的適應自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動(dòng)性，在做好自己的本職工作的同時(shí)，充分利用好公司的優(yōu)勢資源，為公司創(chuàng )造效益。通過(guò)培訓，我們了解了什么是職業(yè)化、什么是價(jià)值觀(guān)、什么是企業(yè)精神、以及很多為人做事的原則與方法，從而和之前的自己進(jìn)行對照，認識到自己的不足，及時(shí)改進(jìn)，對以后的工作的開(kāi)展以及個(gè)人的發(fā)展都是非常有好處的。

　　會(huì )上，李董事長(cháng)做出重要講話(huà)。結合公司發(fā)展，對大家關(guān)注的“公司重點(diǎn)發(fā)展的業(yè)務(wù)內容”，“方大與其它企業(yè)的不同點(diǎn)”等問(wèn)題進(jìn)行了詳細解答，給大家明晰了公司的發(fā)展理念及方向，并提出了幾點(diǎn)建議：

　　1、人生要有目標，有方向。方向比努力更重要，一旦選錯方向，越努力越失敗;

　　2、方大是一個(gè)大家庭，也是一個(gè)人格平等、機會(huì )平等的平臺，公司給予每個(gè)人足夠的支持;

　　3、永遠不要放棄學(xué)習，多方面提升個(gè)人的學(xué)習能力、創(chuàng )新能力、溝通能力和邏輯思維能力。

　　最后，李董事長(cháng)希望每一個(gè)員工在方大工作期間，能有所成長(cháng)、有所收獲，學(xué)會(huì )“堅韌”，不輕言放棄，與公司一起共成長(cháng)。

　　在職業(yè)化的態(tài)度方面，每個(gè)人都應該有一顆創(chuàng )業(yè)的心，首先我們要明確的是我們不是為公司打工、不是為老板打工，我們是為自己打工，要相信自己能做好，要有一顆很熱的心，一雙很勤勞的手、兩條很忙的腿和一種很自由的心情。作為在創(chuàng )意部的員工更是如此，一方面我們要不拘泥于一些東西，要善于突破、有創(chuàng )意的想法，同時(shí)又要以大局、團隊為重，不能太過(guò)于個(gè)性。然后就是以后在做事的過(guò)程中要注意方法，這樣才能讓工作效率更高、減少無(wú)謂的加班，事情也會(huì )做的更好。

　　這是參加公司的第一次培訓，從培訓的效果就可以看出公司對培訓是非?？粗氐?，讓我們在一天的培訓時(shí)間之內,充分感受了公司對員工的負責任的態(tài)度和良苦用心，也讓我們在未來(lái)的工作中端正心態(tài)、更加努力!

　　(2019年10月份新員工培訓心得)