3月23號我參加了公司的入職培訓，上午公司總經(jīng)理趙軍生為我們講述了公司的歷史沿革、組織機構、公司資質(zhì)和公司的未來(lái)發(fā)展前景;各部門(mén)負責人講了我們在工作中需要用到的辦公知識。通過(guò)培訓我了解了公司的發(fā)展歷程、公司的基本運作流程、公司的企業(yè)文化與現狀。

　　上午的培訓讓我了解了很多關(guān)于公司的知識，但是并沒(méi)有產(chǎn)生心靈的共鳴。直到下午聽(tīng)了董事長(cháng)李宗峰的講話(huà)才真正讓我對今天的培訓產(chǎn)生了靈魂的碰撞。我認為員工想要在一個(gè)企業(yè)里長(cháng)期發(fā)展，首先就要與企業(yè)產(chǎn)生一定的共鳴，聽(tīng)了李總的講話(huà)，我覺(jué)得他的管理思路和公司的發(fā)展方向與我的性格和職業(yè)發(fā)展需求有很多共鳴的地方。

　　不管是員工還是企業(yè)，都要有不斷進(jìn)取的精神。李總的個(gè)人成就和公司取得的巨大發(fā)展正是不斷學(xué)習、不斷進(jìn)取的結果?；叵肫饋?lái)，我大學(xué)畢業(yè)時(shí)，走進(jìn)施工單位，也曾對自己產(chǎn)生懷疑，對未來(lái)感到迷茫，不知道自己的目標是什么，以后該干什么。但是我沒(méi)有想通過(guò)用跳槽的方式去改變崗位去尋找理想，而是在實(shí)際工作中不斷反思、總結、提高，時(shí)間久了目標也就非常清晰了。記得剛來(lái)公司面試的時(shí)候魏總問(wèn)了我一個(gè)問(wèn)題，問(wèn)我為什么工作后考研，土木工程這個(gè)行業(yè)本科好像也就夠用了，當時(shí)我還沒(méi)有明白魏總問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的初衷。我回答:人總是要不斷進(jìn)步的，不能安于現狀，何況現在的社會(huì )競爭如此激烈也不允許我們踏步不前。雖然學(xué)歷不代表什么，但是總也能證明一點(diǎn)：雖然年齡在增長(cháng)，但是學(xué)習的態(tài)度沒(méi)有丟，理想和目標也沒(méi)有丟。聽(tīng)完了李董事長(cháng)的講話(huà)，我對魏總問(wèn)的這個(gè)問(wèn)題也徹底明白了，李總和魏總都是這樣的人，不斷努力，不斷進(jìn)取，僅僅這一點(diǎn)就讓我對公司和領(lǐng)導產(chǎn)生了共鳴，這個(gè)氛圍是我想要的。

　　李總講的長(cháng)板理論，也讓我學(xué)會(huì )了用辯證的思想去認識自己。人不能老是抓住自己的短板看不到未來(lái)，曾經(jīng)一直覺(jué)得自己性格內向,不知道能不能在工程行業(yè)里待下去，但是我現在不會(huì )這么想了，而且還從施工單位來(lái)到了更需要溝通協(xié)調的監理單位，為的就是要克服自己的短板同時(shí)能把自己的長(cháng)板發(fā)揮到極致。正所謂，物盡其用，人盡其才，發(fā)揮自己的長(cháng)處，在公司，在社會(huì )總會(huì )有讓你發(fā)光的地方。

　　我在實(shí)現目標和理想的過(guò)程中難免會(huì )遇到困難和挫折。李總講到了“堅韌”這個(gè)詞，我覺(jué)得非常好。當在遇到困難、面對目標不能實(shí)現的苦悶時(shí)，我們該怎么辦?這就需要“堅韌”的精神，堅強而又有韌性。樹(shù)立的目標不能變，靠的是我們內心的堅強，而韌性就是靠我們用靈活的思維和忍耐力堅持下去，而不是通過(guò)去改變客觀(guān)的外界因素去實(shí)現目標，就像李總說(shuō)的公司平臺這么大，在你覺(jué)得實(shí)現目標有困難的時(shí)候，可以嘗試換個(gè)崗位，這么多崗位需要不同的素質(zhì)，總有一款適合你，我相信在合適的崗位上你一定能實(shí)現目標。

　　短短一天的培訓沒(méi)有講的太多，卻深入我心。我覺(jué)得我的思想和公司是高度一致的，在公司提供的這個(gè)平臺下我一定能實(shí)現自己的目標，尤其是還有很多懂你的領(lǐng)導在背后支持，我們更應該努力為自己，為公司創(chuàng )造美好的未來(lái)!