公司2017年度下半年內部經(jīng)營(yíng)人員選拔和中層干部競聘活動(dòng)經(jīng)過(guò)前期的宣傳發(fā)動(dòng)，10月10日和19日分兩批在公司大會(huì )議室舉行。

　　總經(jīng)理趙軍生擔任評委組組長(cháng)，副總經(jīng)理回中倫、胡永超、秦樹(shù)偉、黃建超，財務(wù)總監劉俊峰，總經(jīng)理助理李建軍，項目總監李富貴、魏喜軍，事業(yè)部經(jīng)理王震、馬驊參加評審。

　　首先，總經(jīng)理助理李建軍向參加競聘人員闡明了本次競聘會(huì )的規則及流程，鼓勵大家勇敢面對，把握好這次機會(huì )。

　　隨后，參與競聘的員工逐個(gè)上場(chǎng)進(jìn)行競聘演講，自我介紹后闡述自身優(yōu)勢和對未來(lái)工作的設想。許多員工的演講和得體的回答贏(yíng)得了評委團的肯定，充分展現出他們過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)水平和清晰的工作思路。

　　董事長(cháng)李宗峰參加了公司19日競聘活動(dòng)，對參與競聘人員暴露出的問(wèn)題和職業(yè)規劃提出了犀利的批評和中肯的建議，讓參加競聘的員工受益匪淺。

　　最后，經(jīng)過(guò)評委組審慎的綜合考量，每位參加競聘的員工都得到一個(gè)客觀(guān)的綜合評價(jià)和相對應的使用結果。

　　這次競聘活動(dòng)不僅給全體員工提供了一個(gè)公平競爭的舞臺，一個(gè)與公司高層直面交流的機會(huì )，更是一個(gè)展示自我、自我審視的過(guò)程。我們相信，通過(guò)定期無(wú)門(mén)檻的內部公開(kāi)選拔競聘，一定會(huì )打造出一支事業(yè)心強、責任感重、專(zhuān)業(yè)水平高、素質(zhì)精良的隊伍。