4月26日, 方大管理4月份新員工入職培訓在公司會(huì )議室順利完成。公司機關(guān)各部室、各項目監理部35名新員工參加了培訓。

　　培訓伊始，總經(jīng)理趙軍生對大家加入“方大管理”表示了熱烈的歡迎，并對積極參與互動(dòng)的員工給予了肯定。趙總從公司概況、企業(yè)優(yōu)勢、所獲榮譽(yù)、規章制度、前景規劃、企業(yè)文化建設及員工職業(yè)生涯規劃等方面給大家進(jìn)行了詳細解析。趙總強調大家要學(xué)會(huì )提升自己，多學(xué)習、會(huì )總結，并注意自己的言行，只有這樣才能嶄露頭角，縮短個(gè)人提升時(shí)間。在趙總的帶領(lǐng)下，全體參訓人員激情飽滿(mǎn)地宣讀了方大誓詞。

　　會(huì )上，人資部經(jīng)理楊艷就公司相關(guān)管理制度進(jìn)行了宣貫。行政辦公室張帆給大家講解了通達OA的運用要點(diǎn)，以便大家工作中更好地運用辦公系統。

　　最后，董事長(cháng)李宗峰做總結講話(huà)。李總要求大家要對“培訓”進(jìn)行精準定位，要認識到不論是培訓，還是與人的交流都是學(xué)習提升的機會(huì )。李總指出就學(xué)習而言，社會(huì )上有三種人“左耳進(jìn)右耳出”型、“紙上談兵”型、“思維轉化”型。李總強調當今社會(huì )獲取信息、知識的范圍、渠道越來(lái)越寬泛，大家要學(xué)會(huì )篩選、沉淀，轉化為自己的思維方式。

　　隨后，李總從家庭、平臺、成長(cháng)、堅韌幾個(gè)方面給大家進(jìn)行了深刻解析。李總指出方大管理是一個(gè)大家庭，除了給大家提供了“大”“高”的平臺外，平等的晉升機制與機會(huì )也是方大管理的特色。李總倡導大家要充分發(fā)揮自己的主觀(guān)能動(dòng)性，有辨別的進(jìn)行學(xué)習，敢于擔當、善于溝通、找準定位，實(shí)現自我價(jià)值，完成華麗蛻變。李總祝愿大家在方大的職業(yè)生涯中都能“感有所獲、行有所得”，快樂(lè )工作!

　　培訓結束，大家紛紛表示：通過(guò)此次培訓，對公司有了全方位、立體化地了解。自己會(huì )盡快融入到集體，認真履行自己的崗位職責，為方大以及自己的明天而努力。